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Diriger une structure culturelle en transition

Durée

9h-16h

Objectifs
  • Pouvoir évaluer la responsabilité environnementale du secteur culturel en général
  • Prendre conscience des risques environnementaux pour le secteur
  • Connaitre les leviers d’action concrets des Responsables d’institution
  • Réfléchir aux opportunités de collaborations entre sturctures du territoire
Contact
Cibles
  •  Toute personne Responsable d’une structure culturelle (ex : directeur·rice général·e, directeur·rice ajoint·e, directeur·rice délégué·e, représentant·e légal·e, responsable de projet) ;
  • Responsable de projet culturel
Formateur·rice

Hermann Lugan, éco-conseiller indépendant dont l’activité est dédiée à la redirection écologique du secteur culturel.

Cibles
  •  Toute personne Responsable d’une structure culturelle (ex : directeur·rice général·e, directeur·rice ajoint·e, directeur·rice délégué·e, représentant·e légal·e, responsable de projet) ;
  • Responsable de projet culturel
Formateur·rice

Hermann Lugan, éco-conseiller indépendant dont l’activité est dédiée à la redirection écologique du secteur culturel.

Objectif
  • Pouvoir évaluer la responsabilité environnementale du secteur culturel en général
  • Prendre conscience des risques environnementaux pour le secteur
  • Connaitre les leviers d’action concrets des Responsables d’institution
  • Réfléchir aux opportunités de collaborations entre sturctures du territoire
Durée

9h-16h

Contact